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我市召开2019年市人才工作领导小组会议

产才融合促扬州高质量发展


昨天,我市召开2019年市人才工作领导小组会议。会议回顾总结了2018年全市人才工作,部署安排了2019年人才工作任务。市委常委、组织部部长江桦出席会议并讲话,副市长方桂林主持会议。

江桦充分肯定了全市人才工作取得的成绩。她指出,2018年,全市人才战线锐意进取,积极作为,人才工作取得新进展、新成效、新突破。将“人才政策20条”分解为67个政策点,出台29个实施细则,构建了重点更加突出、操作更加便捷、支持更加精准、覆盖更加广泛的“2+N”人才政策体系。3人入选国家“千人计划”,列全省第3;5人入选国家“万人计划”,列全省第5;入选省双创团队3个,列全省第4;省双创博士39人,列全省第3;省科技副总120人,列全省第2;省科技企业家89人,入选率列全省第1,重点人才工程申报实现新突破。

会上,江桦深刻分析了我市人才工作面临的新形势、新任务。她表示,当前,我市正处在转型升级的关键期、推动高质量发展的攻坚期,集聚人才要素、推动创新发展任重道远,我们要更加紧扣产业和人才的实际需求,精心谋划、精准发力,让人才引得进、育得出、留得住、用得好。

江桦强调,2019年围绕落实省人才工作“五坚持五提升”要求和市委、市政府建设科创名城、发展“三区经济”目标,要深入调研企业人才、技术需求,探索建设人才大数据库,为人才画像、供需服务和流失预警提供支撑。围绕“产业合作·人才集聚·科技创新”主题,坚持项目与人才同步招引,精准集聚一批高层次“塔尖”人才、吸引留住一批优秀青年“塔基”人才。加快推进各类开发园区建设,落实园区人才发展专项政策,充分发挥其产业、人才集聚的龙头载体作用。建好管好用好科技产业综合体,提升基础设施和配套服务,打造创业全链条全覆盖体系。加强人才规划布局,以“英才培育计划”“名师工作室”等市级人才工程为引领,深化“一行业领域一人才工程”。做强乡土人才“院室区园”培育阵地,以“三带”型乡土人才为引领,助推产业发展,助力乡村振兴。

江桦要求,人才工作是一项系统工程,需要大家共同努力、落实责任、形成合力。要解放思想、深化改革,坚持党管人才原则,加快构建更加科学高效的人才管理体制。要系统思维、强化推进,形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的工作格局。要担当有为、推动落地,进一步完善人才工作考核体系、加大考核力度,同时营造轻装上阵、大胆工作的良好氛围。

会议研究审议了2018年度市“绿扬金凤计划”资助方案,研究确定《2019年全市人才工作要点》、《2019年市级层面招才引智重点项目》、《2019年市级层面人才教育培训重点项目》和《市人才工作专项资金管理办法》。会上,市人才工作领导小组部分成员单位进行了人才工作专项述职。

(原文刊登于《扬州日报》2019年2月27日A2版


2019/2/27    
 
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